【コラム】傷病手当金っていくらもらえる？仕事を休んだ時に知っておきたい制度
病気やケガで入院した場合、
医療費を心配される方は多いと思います。
その一方で、見落とされがちなのが
「働けなくなった期間の収入」
です。
先日ご紹介した高額療養費制度は医療費の負担を軽くする制度ですが、仕事を休んだことで収入が減る場合は別の制度があります。
それが「傷病手当金」です。
今回は、意外と知られていない傷病手当金について分かりやすくお話します。
傷病手当金とは？
傷病手当金とは、
病気やケガが原因で仕事を休み、会社から十分な給与を受けられない場合に支給される制度です。
健康保険の制度のひとつで、会社員や公務員などが対象となります。
※加入している健康保険や状況によって取扱いが異なる場合があります。
どんな時にもらえるのでしょうか？
一般的には、
病気やケガで仕事ができない
連続して3日間休んでいる
4日目以降も仕事を休んでいる
給与の支払いがない、または少ない
などの条件を満たした場合に支給対象となります。
詳しい条件については加入している健康保険へ確認が必要です。
いくらもらえるのでしょうか？
傷病手当金の支給額は、給与額などによって異なります。
そのため、
「みんな同じ金額」
ではありません。
一般的には、休業前の給与をもとに計算されます。
病気やケガによる収入減少の負担を軽減することを目的とした制度です。
高額療養費制度との違い
高額療養費制度は、
医療費負担を軽減する制度
です。
一方で傷病手当金は、
収入減少を補う制度
です。
どちらも大切な制度ですが、役割は異なります。
知っているだけで安心につながります
病気やケガは突然起こることがあります。
そんな時、
高額療養費制度
傷病手当金
障害年金
などの制度を知っているだけでも安心感は大きく変わります。
「保険に入る前に制度を知る」
ことも大切だと感じています。
お金のもやもや相談ひろばのご案内
病気やケガのお金については、
高額療養費制度
傷病手当金
障害年金
がんへの備え
NISAや資産形成
など、知っておきたい制度や仕組みがたくさんあります。
お金のもやもや相談ひろばでは、こうした情報を分かりやすく配信しています。
「まずは情報収集から始めたい」
という方もお気軽にご登録ください。
コメント