【コラム】休みの日の作業で起こるケガ。労災だけでは不足する補償と“労災上乗せ保険”の重要性

こういった休みの日も働いている方はいらっしゃると思います。

世間が休みの日に働くと、 ちょっとやる気が出ないような人も、 もしかしたらいらっしゃるかもしれませんね。

現場で集中力が少し欠けてしまうと、 思わぬケガにつながることもあります。

そんな現場でケガが起きた場合、 まず適用されるのは 労災保険（政府労災）です。

ただ、実は労災だけでは補償しきれない部分があることをご存じでしょうか。

たとえば、

・休業補償の不足分 ・長期療養による収入減 ・後遺障害が残った場合の追加補償 ・遺族への補償の不足分 ・企業としての見舞金対応

こうした部分は、 労災上乗せ保険で補うことができます。 なぜなら、政府労災だけではカバーしきれない部分があり、 企業として「任意で備えておくべき補償」が存在するからです。

特に最近は、 従業員から企業への損害賠償請求（使用者賠償）が増えており、 労災上乗せ保険の中でも “使用者賠償責任”の補償が重要になっています。

「うちの補償で足りているのかな」 「使用者賠償は入っているのかな」 と感じたら、LINEから気軽にご相談ください。 事業内容や従業員数に合わせて、必要な補償を一緒に確認できます。