【通勤中のケガは労災になる？】知らないと損する“通勤災害”の基礎知識と実例

クリスマスが近づいてきましたね。街中も少しずつ賑やかになってきて、なんとなく気持ちも明るくなる季節です。

そんな中、先日お客さまと話していたときにこんな相談を受けました。

「通勤中に転んでケガしたんですけど…これは自分の不注意ですよね？」

実はこれ、労災の対象になる可能性が高いケースなんです。

「え、仕事中じゃないのに？」 と思う方も多いのですが、労災保険には “通勤災害” という仕組みがあります。

この記事では、 ・通勤中のケガが労災になる理由 ・対象になるケース ・実際にケガしたときの流れ ・事業主が備えておくべきこと をわかりやすく解説していきます。

■ 通勤中のケガが労災になる理由とは？

労災と聞くと「仕事中のケガ」というイメージが強いですよね。

しかし実際には、“業務に付随する時間” も労災の対象になります。

その代表例が 通勤 です。

厚生労働省の定義では、 「住居と職場の往復」 「仕事に必要な移動」 なども労災保険の対象となる可能性があります。

つまり、通勤中の転倒や事故も労災になることがある  ということです。

■ 労災の対象になる“通勤災害”の具体例

実際に対象となるケースは意外と多く、知らないまま損している人が本当に多いです。

● 通勤途中の転倒

駅の階段で滑った、雨の日に足を取られた…こういったケースは典型的な通勤災害です。

● 会社の敷地内でのケガ

駐車場で転んだ、出社時に段差でつまずいたなど。

● 休憩中のケガ

昼休みに社内で転倒した、給湯室で滑ったなど。

● 社用車での移動中の事故

営業中の移動や、取引先への訪問途中の事故も対象。

これらはすべて「自分の不注意だから…」と自己判断しがちなケースですが、実際には労災として扱われる可能性が高いです。

■ 実際に通勤中にケガをした場合の流れ

では、もし通勤中にケガをしてしまったらどうすればいいのでしょうか？

一般的な流れは以下の通りです。

① まずは病院で治療を受ける

最優先はケガの治療。病院では「通勤中にケガをした」と伝えるだけでOK。

② 会社に連絡する

「通勤中にケガをしました」と伝えるだけで十分です。

③ 会社が必要書類を準備

労災申請には会社が記入する部分があります。

④ 労働基準監督署へ提出

会社が提出する場合と、本人が提出する場合があります。

⑤ 労災として認められれば補償が受けられる

治療費や休業補償などが対象になることがあります。

ここで大切なのは、自己判断で健康保険で処理しないこと。

労災は“申請しないと使えない”ため、知らないまま損している人が本当に多いんです。

■ 事業主が備えておくべきこと

従業員がいる事業主の場合、通勤災害は避けられないリスクのひとつです。

そのため、・労災の仕組みを理解しておく ・従業員に周知しておく ・万が一に備える保険を検討する こういった準備が大切になります。

特に、労災ではカバーしきれない部分を補う保険  は事業主にとって非常に重要です。

■ まとめ：通勤中のケガは“自分の不注意”ではありません

通勤中のケガは、「自分が悪いから…」と処理してしまいがちですが、実際には労災の対象になるケースが多くあります。

知らないまま損をしないためにも、 ・通勤災害の仕組み ・対象になるケース ・ケガしたときの流れ を知っておくことが大切です。

ご家族や周りの方にも、ぜひシェアしてあげてくださいね。

■ PS

年末に向けて交通量が増えています。

時間と心にゆとりをもって運転しましょう。

今日もありがとうございました🍀 通勤災害や労災について 「うちのケースはどうなんだろう？」 「保険で備えるにはどうすればいい？」 など気になることがあれば、 お気軽に公式LINEからご相談ください。 ▶︎【公式LINEはこちら】（←リンク） 専門スタッフが丁寧にお答えします🍀

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